O curso tem como meta formar profissionais com sólidos conhecimentos a respeito de RH, seus processos de recrutamento e seleção, treinamento, avaliação de desempenho, remuneração, políticas e práticas de RH, aprendizagem, desenvolvimento humano e organizacional e liderança. Também apresenta a interface com a psicologia do trabalho e social, o que contribui para aqueles que pretendem ocupar uma posição no serviço público, preparando-os para os desafios que a carreira exige.